6 जनवरी, 2023 को यूनीहैंडल हार्डवेयर 2022 की वार्षिक कार्य सारांश बैठक समारोहपूर्वक आयोजित की गई।कंपनी की टीम के सभी सदस्य, प्रबंधन और कर्मचारी प्रतिनिधि बैठक में शामिल हुए और प्रधान कार्यालय के महाप्रबंधक श्री यंग ने बैठक में भाग लिया।
बैठक में सबसे पहले 2022 में कंपनी के सभी विभागों की कार्य रिपोर्ट सुनी गई। महाप्रबंधक श्री यंग ने UNIHANDLE हार्डवेयर की ओर से कंपनी की वार्षिक कार्य सारांश रिपोर्ट बनाई और 2022 में कार्य को तैनात किया। श्री यंग ने बताया कि 2022 में , कंपनी को 2022 में प्रधान कार्यालय के सही नेतृत्व में और कार्य के आधार पर एकजुट होकर कठिनाइयों का सामना करने के लिए कड़ी मेहनत करनी चाहिए, कार्य मानकों को और ऊपर उठाना चाहिए, कार्य उत्सव में तेजी लानी चाहिए, विकास लक्ष्यों को स्पष्ट करना चाहिए, का पालन करना चाहिए विकास रणनीति बनाना, तंत्र बनाना, संस्कृति बनाना, टीम बनाना, हार्डवेयर उत्पादों के संचालन को लगातार बढ़ावा देना, बाजार के पैमाने का विस्तार करना, परियोजना अनुप्रयोग को मजबूत करना, नई परियोजनाओं को समझना और उद्यम प्रबंधन में सुधार करना।वैज्ञानिक प्रबंधन तंत्र और लचीली व्यावसायिक रणनीति के साथ पूरे वर्ष सभी उद्देश्यों और कार्यों को पूरा करना सुनिश्चित करें।बैठक में 2022 में कंपनी से उभरने वाले "उन्नत व्यक्तियों" की भी सराहना की गई।
श्री यंग ने प्रस्तावित किया कि कंपनी विकास के अपेक्षाकृत स्थिर चरण में प्रवेश कर चुकी है।हमें कंपनी की रणनीतिक योजना में अच्छा काम करना चाहिए, युवा टीम प्रतिभाओं के प्रशिक्षण में तेजी लानी चाहिए और एक मजबूत कंपनी प्रबंधन तंत्र स्थापित करना चाहिए।कंपनी ने तेजी से विकास हासिल किया है.कंपनी का नेतृत्व सीखने, सारांशित करने और सुधार करने में अच्छा होना चाहिए।सभी कर्मचारियों, विशेषकर रीढ़ की हड्डी वाले कर्मचारियों की समग्र गुणवत्ता में सुधार महत्वपूर्ण है।कंपनी को एक सामान्य उद्यम विकास अवधारणा स्थापित करनी चाहिए और एक उच्च गुणवत्ता वाली स्टाफ टीम स्थापित करनी चाहिए।
एक साल का काम जल्द ही अतीत की बात हो जाएगा।2022 जल्द ही बीत जाएगा, और 2023 जल्द ही आएगा।नए साल का मतलब है एक नया आरंभ बिंदु, नए अवसर और नई चुनौतियाँ।हमें उच्च स्तर पर जाने के लिए लगातार प्रयास करना चाहिए और अपने काम में एक नई स्थिति खोलने का प्रयास करना चाहिए।
पोस्ट समय: फ़रवरी-09-2023